ISED è stata intervistata dal TG3 Lazio, in occasione della campagna settimanale dedicata all’universo femminile, grazie alla sua attenzione alle politiche del lavoro a favore delle donne e per l’alta percentuale (41%) di dipendenti donne.
Un’Azienda che si prende cura delle esigenze dei singoli e delle famiglie offrendo strumenti in grado di gestire al meglio i tempi e le risorse aumentando la produttività. Conciliare figli e carriera in ISED si può.
“Riposizionamento Competitivo RSI” a valere sul Programma FESR 2021-2027 di cui alla Det. n. G18823 del 28/12/2022 e concesso con la Det. n. G14831 del...
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