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L’RTI, costituito da ISED S.p.a, Engineering Group e Fleurs International, ha ottenuto la prosecuzione del progetto HCM per i prossimi tre anni. Questo risultato rafforza la mission di supportare la Regione Lazio nella implementazione di una soluzione centralizzata per consentire una gestione capillare delle risorse umane della PA e consentirne l’efficientamento, inteso come:
o Performance dell’amministrazione tramite upgrade delle skill personali
o Profilazione del personale tramite competenze.
In sintesi, il progetto fornirà alla Regione Lazio una piattaforma centralizzata per la gestione delle risorse umane, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza e promuovere il benessere organizzativo e la crescita professionale.
Ecco i principali obiettivi e benefici del progetto HCM:
GESTIONE DEL PERSONALE
Questo modulo rappresenta il “nucleo” del sistema e riguarda tutte le operazioni amministrative relative alla gestione delle risorse umane. Include la gestione di aspetti come l’amministrazione delle buste paga, il monitoraggio delle presenze/assenze, gestione delle anagrafiche del personale.
GESTIONE DEL TALENTO
Questa parte del progetto si concentra sulla valorizzazione e lo sviluppo del singolo dipendente. Le funzionalità comprendono il recruitment, la formazione, lo sviluppo personale con piani di crescita per il miglioramento delle competenze e delle performance.
ANALISI DELLA FORZA LAVORO
Questa funzione offre un sistema avanzato di analisi e reporting che permette di monitorare in tempo reale l’andamento delle risorse umane.
Il progetto, della durata complessiva di 6 anni (3+3), coinvolge oltre 5.000 utenti tra il personale della Regione Lazio. Questo sistema centralizzato aiuterà a ottimizzare la gestione del personale in diverse aree, come:
• organizzazione e valutazione del personale
• time management
• benessere organizzativo e salute nei luoghi di lavoro
• formazione e sviluppo delle competenze.
Un ulteriore passo avanti verso un’amministrazione pubblica sempre più innovativa!
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